La prestation de service d'outplacement individuel

     La prestation de service d'outplacement individuel intervient lorsque la rupture du contrat de travail est envisagée entre le salarié et son employeur. Cette mission de reclassement professionnel émane soit de la personne concernée soit de sa hiérarchie mais provient souvent du service des Ressources Humaines. Un contrat tripartite est alors signé entre la personne sur le départ, son entreprise et Talents & RH. Le nom du cabinet et le coût de la prestation d'outplacement apparaissent dans la transaction garantissant ainsi au salarié bénéficiaire la description de la mission d'outplacement

 

     L'outplacement individuel est une mission d'accompagnement et de conseil réalisée par Talents & RH. L'objectif consiste à optimiser le retour à l'emploi correspondant à l'expérience, aux compétences ainsi qu'à la motivation du candidat bénéficiaire. Sans oublier bien sur le marché de l'emploi. Ce service est généralement financé par l'entreprise lors de la négociation de départ

 

Bénéfice de la mission d'outplacement pour le candidat et pour l'entreprise                                                                                                                    

Outplacement individuel reunion 2p
 

     Le candidat et son employeur bénéficient tous deux des avantages importants de la mission d'outplacement
 

     Quantitativement, le candidat divise par plus de deux la durée de sa période de recherche d'emploi. Et qualitativement, après la phase de bilan et la définition de son projet professionnel, avec une parfaite connaissance de ses succès et de ses atouts, de son parcours et de ses motivations, le candidat négocie toujours beaucoup mieux son contrat d'embauche 

 

     L'entreprise a signé un contrat d'outplacement pour son salarié  avec Talents & RH, société de référence en ce domaine. Elle lui offre ainsi les meilleurs moyens de trouver plus rapidement un travail tout en pratiquant une politique sociale très correcte. Le candidat se sent respecté et les autres salariés se sentent ainsi plus en sécurité et respectés y compris lors de l'issue de leur contrat de travail

Déroulement de la prestation d'ouplacement

     L'outplacement individuel offre l'opportunité de faire le point sur son parcours et également de dresser un bilan personnel et professionnel ; de prendre du recul et de bâtir rigoureusement son projet professionnel. En s'accordant le temps de la réflexion, avec des rendez-vous hebdomadaires d'une durée d'environ quatre heures, avec un coach dédié pour une relation de confiance, la stratégie est définie en tenant compte à la fois de l'expérience et des succès, et aussi de des connaissances et desmotivations. Tous les moyens pour la réussite de la prestation d'outplacement individuel sont mis en oeuvre jusqu'au retour à l'emploi

 

Une dynamique forte

   L'outplacement chez Talents & RH s'inscrit dans une dynamique forte qui va bien au-delà du tryptique cv-lettre-rendez-vous. L'implication du candidat et l'énergie du consultant se mêlent pour la réussite de la prestation. La richesse de l'enseignement et les atouts du bénéficiaire servent le projet professionnel tout en respectant avec rigueur le planning défini en commun. L'engagement et l'enthousiasme des équipes, la connaissance fine des tendances du marché de l'emploi et la rigueur de la méthode de Talents & RH créent la puissance pour atteindre le succès de la mission d'outplacement

 

Prenez immédiatement rendez-vous avec un consultant en outplacement individuel!

 


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